{"id":4998,"date":"2020-06-23T11:10:11","date_gmt":"2020-06-23T11:10:11","guid":{"rendered":"https:\/\/frollalab.it\/dallintegrazione-allinclusione\/"},"modified":"2024-03-06T08:45:43","modified_gmt":"2024-03-06T08:45:43","slug":"dallintegrazione-allinclusione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frollalab.it\/en\/dallintegrazione-allinclusione\/","title":{"rendered":"Dall’integrazione all’inclusione"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Mirco Pugnaloni, socio fondatore della Cooperativa Frolla, colui che ha creduto fin da subito nel potenziale di questa realt\u00e0 ci introduce nel mondo delle possibilit\u00e0 lavorative, presentandoci il progetto di una stampante alimentare per biscotti che, grazie alla Fondazione Cariverona e alla Artepan, ora \u00e8 diventato tangibile.<\/p>\n\n\n\n

Mirco mi sembra la persona pi\u00f9 adatta a raccontarcelo, colui che posso sicuramente definire un esempio, un punto di riferimento. Colui che non fa mancare mai il suo sorriso e che con la sua ironia riesce a portare sempre il sole e il buonumore a tutti.<\/p>\n\n\n\n

Non sono mai riuscita a dirglielo di persona, ma ogni volta che mi capita di trascorrere del tempo insieme a lui, inevitabilmente mi viene in mente il grande Alex Zanardi, stessa tempra, stesso sorriso e stesso ottimismo!  E ora ho voglia solo di gridare con tutta l\u2019anima \u201cForza Alex, Frolla \u00e8 tutta con te<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ringrazio Mirco per questo articolo e a voi che leggete vi consiglio di continuare a seguirci che presto l\u2019autore di oggi si racconter\u00e0 sul nostro Frolla blog.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNon far caso a me.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Io vengo da un altro pianeta.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Io ancora vedo orizzonti dove tu disegni confini.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

(Frida Kahlo)<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00c8 purtroppo ben noto che in generale il mercato del lavoro tende ad escludere soprattutto i cosiddetti \u201csoggetti svantaggiati\u201d dalla possibilit\u00e0 di avere un\u2019occupazione, risultando costoso, per le imprese, inserire le persone con limitate abilit\u00e0, a meno di non poter praticare salari e stipendi in linea con la produttivit\u00e0 attesa.
Per la maggior parte dei soggetti svantaggiati il principale ostacolo da superare per un inserimento soddisfacente nell\u2019attivit\u00e0 lavorativa \u00e8 l\u2019identificazione di un impiego adatto<\/strong> e la formazione al suo svolgimento<\/strong>. Il problema, quindi, \u00e8 quello di mettere questi lavoratori nella condizione di utilizzare al meglio le abilit\u00e0 possedute, nonch\u00e9 di acquisire quelle mancanti, colmando cos\u00ec il divario che sembra esistere tra le caratteristiche soggettive della persona e le esigenze del sistema produttivo. Alle barriere mentali<\/strong>, poi, si aggiungono le onnipresenti barriere architettoniche<\/strong>, dentro e fuori i luoghi di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Fortunatamente ci sono aziende e cooperative<\/strong> in tutta Italia che perseguono la via dell\u2019inclusione lavorativa, non solo perch\u00e9 \u00e8 un obbligo previsto dalla Legge 68\/99<\/strong><\/a> [\u201cNorme per il diritto al lavoro dei disabili\u201d, N.d.R.]<\/em>, ma come opportunit\u00e0 di crescita interna, di empowerment [crescita dell\u2019autoconsapevolezza, N.d.R.] <\/em>dei propri dipendenti e per la possibilit\u00e0 di generare un arricchimento valoriale nei confronti della comunit\u00e0 di riferimento e dei propri portatori d\u2019interesse.
Uno di questi esempi virtuosi \u00e8 dato dalla Cooperativa Sociale Frolla<\/strong>, che da due anni ha dato vita ad un biscottificio<\/strong>, a un laboratorio di pasticceria <\/strong>e ad un bar di qualit\u00e0<\/strong>, proprio con il principale obiettivo di creare inclusione.
L\u2019attivit\u00e0 \u00e8 situata ad Osimo<\/strong>, in provincia di Ancona, sede anche di una grande organizzazione nazionale nel mondo della disabilit\u00e0, quale la Lega del Filo d\u2019Oro<\/strong><\/a> e in tal senso il territorio di riferimento gioca un ruolo fondamentale per la nascita e lo sviluppo di iniziative di questo genere. La quantit\u00e0 e la qualit\u00e0 di grandi e piccole realt\u00e0 attive mostrano infatti come qui, pi\u00f9 che in altre zone, sia elevata la sensibilit\u00e0 verso il complesso mondo della disabilit\u00e0.
All\u2019idea iniziale dei giovani Jacopo Corona<\/strong> e Gianluca Di Lorenzo<\/strong>, rispettivamente pasticciere e operatore sociale, si \u00e8 unita Silvia Spegne<\/strong>, madre di un ragazzo con disabilit\u00e0, nonch\u00e9 il pasticciere Giovanni Lombardi<\/strong>, e successivamente anche chi scrive [<\/em>Mirco Pugnaloni<\/em><\/strong>, ex chef di cucina in carrozzina a seguito di un incidente stradale e dal 2014 membro del Consiglio Direttivo dell\u2019<\/em>APM<\/em><\/strong><\/a>, l\u2019Associazione Paraplegici delle Marche, N.d.R.]<\/em>. Ad oggi sono circa venti le persone <\/strong>in forza al biscottificio, con disabilit\u00e0 fisiche e psichiche<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Il laboratorio di pasticceria e il bar generano delle buone prassi perch\u00e9 il contatto, la collaborazione e la condivisione delle varie fasi di lavoro sanno mettere in evidenza abilit\u00e0 e capacit\u00e0 e fanno da stimolo alla crescita personale, all\u2019autodeterminazione e allo sviluppo di una coscienza civica, maggiormente rivolta a un\u2019effettiva inclusione e non al pietismo e all\u2019assistenzialismo<\/strong>.
L\u2019impegnativo percorso verso l\u2019inclusione lavorativa a trecentosessanta gradi ha per altro dovuto anch\u2019esso fare i conti recentemente con il coronavirus<\/strong>, per cui, oltre allo stop forzato delle attivit\u00e0 lavorative dettato dal lockdown, nell\u2019attuale fase 2 dell\u2019emergenza il team di Frolla sta riorganizzando le proprie modalit\u00e0 operative<\/strong>, per garantire la sicurezza dei clienti e dei propri dipendenti.
E tuttavia, nonostante il momento storico particolarmente critico, negli ultimi giorni di maggio la giovane Cooperativa \u00e8 riuscita a raggiungere un importante traguardo<\/strong>: grazie infatti alla Fondazione CariVerona<\/strong> e all\u2019azienda Artepan<\/strong> di Montecassiano (Macerata), impegnata nella progettazione e nella realizzazione di laboratori e arredamenti per panifici, pizzerie e pasticcerie, Frolla si \u00e8 munita di un macchinario per lo stampaggio degli impasti di ultima generazione<\/strong>. Tramite tale apparecchiatura multifunzione, dal facile utilizzo, sar\u00e0 dunque possibile operare attraverso il pannello dei comandi su schermo touch screen<\/em> [tattile, N.d.R.] <\/em>e potendo regolare l\u2019altezza del piano di lavoro; essa sar\u00e0 quindi utilizzabile anche da lavoratori in carrozzina<\/strong> (e non solo), nell\u2019ottica di migliorare l\u2019accessibilit\u00e0 delle varie fasi lavorative per tutti i dipendenti.<\/p>\n\n\n\n

Si tratta solo dell\u2019ultima tra le tante iniziative fino ad oggi concluse positivamente da Frolla, tra cui da ricordare anche la collaborazione con la Societ\u00e0 Sportiva S.A. Castelfidardo<\/strong> che ha reso possibile la nascita di una squadra di calcio composta da giovani con disabilit\u00e0<\/strong>, attualmente iscritta al campionato regionale di categoria. Quindi, oltre alla formazione e al lavoro, questo progetto di sport inclusivo consolida la mission della Cooperativa marchigiana, che vuole rendere i propri dipendenti protagonisti delle loro vite in maniera piena e proattiva.
Un grande plauso va dunque a questa iniziativa, promossa da Persone con la P maiuscola, prima che da operatori, che quotidianamente svolgono il loro lavoro, seppur tra le mille difficolt\u00e0 che deve affrontare una qualsiasi attivit\u00e0 commerciale, al fine di realizzare un\u2019inclusione concreta e tangibile.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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